Accompagnement des managers

Vos managers sont trop durs, ou trop mous, certains ont du mal à s'imposer et gagner le respect du personnel !

 

Les  managers sont souvent en place grâce à leurs compétences techniques et se sentent souvent désarmés face aux différentes exigences qui peuvent être contradictoires (les clients, le personnel, la direction). Et pour un dirigeant, c’est un vrai problème d’avoir des managers trop durs ou des managers trop mous.

Un manager doit être un animateur d'équipe qui mobilise ses collaborateurs, un leader qui incarne la stratégie de l'entreprise et un décideur responsable de la performance.

Aussi, je vous propose de vous aider à transformer vos collaborateurs responsables en managers assertifs sachant  allier courtoisie et fermeté pour s’imposer et gagner le respect du personnel.

Certifié à l'utilisation d'un outil d'analyse comportementale, je  vous aide à faire le point, en toute confidentialité, sur les pratiques de management de votre entreprise. Il permet aux personnes de se découvrir eux même et de comprendre l'interaction qu'ils peuvent avoir avec leur entourage. Il permet de savoir ce qui motive votre collaborateur et de pouvoir agir en conséquence.

Les Risques psychos sociaux  sont de plus en plus présents dans les entreprises. L'accompagnement des managers est une des façons les plus à même de prévenir ces risques. 

N'hésitez pas à me contacter et rencontrons-nous. Ensemble nous pouvons faire évoluer le comportement de vos managers.

Pascal Dupuy
contact@aicoma.fr
0673845871