Formation Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).

Moyens de la formation :

Formation présentielle

Modalités pédagogiques :
Echanges et réflexions sur les pratiques professionnelles

  • Exposé interactif. - Exercices pratiques.
  • Fourniture d’un outil sous excel

 Durée de la formation : 7h00

Coût de la formation : 290 € Net de TVA + repas du midi (optionnel)

Validation : Attestation de formation

 

Certification optionnelle : Aucune

Type d’action : Développement des compétences.

 

Lieu de formation :

  • Sur le lieu de travail pour une formation en intra-entreprise (Languedoc Roussillon).
  • Salle de réunion en inter-entreprises (Béziers, Montpellier, Balaruc)

Objectif de la formation

Le (DUERP) est un document obligatoire pour toutes les entreprises et associations à partir d’un salarié. Or, les employeurs, responsables de réalisation de ce document sont souvent démunis devant cette obligation. Comment le remplir ? Avec qui ? Quel document utiliser ? Comment le faire vivre ?

L’objectif de cette formation est non seulement de pouvoir élaborer le document Unique, mais d’en faire un document de motivation pour vos équipes.

A l’issue de cette formation le participant sera en mesure de :

  • Réunir les principaux acteurs de l’entreprise pour élaborer le document unique.
  • Acquérir la méthode et les outils de conception du document unique.
  • Faire vivre le document unique.

Prérequis : Venir avec un ordinateur pouvant lire un fichier Excel

Public concerné : Dirigeants, managers, artisans, entrepreneurs, responsables sécurités.

Appréciation et Suivi : Le stagiaire rempli une « évaluation de stage » en fin de formation. Une « Attestation de  formation » établie en original est remise au stagiaire.

 

Programme de la formation

Etape 1 : Présentation.

Les objectifs de la formation - Présentations

Les attentes des participants

Les expériences et difficultés des stagiaires concernant l’élaboration DUER.

 

Etape 2 : Les bases du DUER

Identifier les unités de travail

Différencier le DANGER et le RISQUE

Evaluer et prioriser les risques

Evaluation de la maitrise du risque

Les mesures proposées

Les étapes pour  la constitution du DUER

Etape 3 : Mise en application.

Exercices pratiques

Etape 3 : Les outils

Appropriation de l’outil de conception du DUER.

Etape 4 : Comment faire vivre le DUER ?

Le DUER et sa mise à disposition

Réactualisation du DUER

Etape 6 : Bilan de la journée

La synthèse des points clés

Le feed-back selon les attentes.