Formation : Augmenter l’efficacité relationnelle

Formation : Augmenter l’efficacité relationnelle.

Code stage :-EFF -REL

Durée : 7h00

 

Modalités pédagogiques :

·   Travail sur les comportements et les motivations des personnes.

·   Jeux de rôles et mises en situation.

 

Groupe : de 4 à 16 personnes

 

Validation :

·   Attestation de

Certification optionnelle :

·   Aucune

Type d’action :

·   Développement des compétences.

 

Groupe : de 4 à 16 personnes

Objectif de la formation

Chacun a un style de comportement différent. Certains l’appellent chimie personnelle, mais le style de comportement concerne aussi notre attitude face à différentes tâches à effectuer. Cette formation permet de connaître et comprendre les différents styles de comportement, apporte une meilleure connaissance de soi-même afin de faciliter la communication et de créer un climat plus ouvert.

A l’issue de cette formation les participants seront en mesure de :

  • Comprendre leur propre comportement.
  • Comprendre le comportement des autres.
  • Adapter une communication afin d’améliorer l’efficacité relationnelle.

Prérequis : Avoir répondu à un questionnaire sur internet au moins une semaine avant la formation. Nécessité d’avoir le nom, le prénom et l’adresse mail du stagiaire 15 jours avant la formation.

Public concerné : Membre des équipes de directions, cadres dirigeants, managers, entrepreneurs, futurs managers, commercial, membre d’une équipe de travail.

Appréciation et Suivi : Le stagiaire rempli une « évaluation de stage » en fin de formation. Ce document est remis au responsable ordonnateur de la formation, accompagné des feuilles d’émargements signées matin et après-midi. Une « Attestation de formation » établie en original est remise au stagiaire.

Lieu de formation :

  • Sur le lieu de travail de l’entreprise si celle-ci est située dans le Languedoc Roussillon.
  • Possibilité de réaliser cette formation en inter-entreprises dans une salle de réunion à Montpellier, Balaruc à Béziers

Coût de la formation : 350€ HT par personne

 

Programme de la formation

Etape 1 : Réponse à un questionnaire sur internet (1h00)

Chaque stagiaire répond à un questionnaire sur internet chez lui au moins une semaine avant le stage.

Etape 2 : Journée de la formation (7h00)

1 Présentation

Lancement de la cession.

Présentations des participants.

Les attentes des participants.

2  Le comportement

Définir la notion de comportement

La perception

Introduire le langage des couleurs

Présentation du DISC et Marston

Expérimentation (jeux)

3 : Stratégies interpersonnelles

Identification des besoins de chaque comportement.

4 : Les forces motrices

Définition du concept des forces motrices

Les 7 forces motrices selon Spranger

5 : Découvrir son  profil

Distribution du profil de chaque stagiaire

Découverte de son profil

Comprendre les graphiques

Le graphique des forces motrices

Les énergies dominantes des stagiaires

6 : Mise en pratique

Mise en place d’exercices  pour comprendre les comportements et s’adapter à son interlocuteur.

7 : Bilan de la journée

Ressentit de chaque participant

Le feed-back selon les attentes.